Постановление № ПП-345: до 1 декабря заработает портал для жалоб на домогательства, насилие и давление на работе

До 1 декабря 2026 года заработает портал для онлайн-жалоб на домогательства, насилие и давление на работе. Это предусматривает постановление Президента № ПП-345 от 21 сентября 2026 года «О мерах по обеспечению безопасной и основанной на уважении рабочей среды в сфере труда».

Постановление опубликовано в Национальной базе данных законодательства 22 сентября и в тот же день вступило в силу. Его цель — предупредить на работе:

• Притеснение
• Сексуальные домогательства
• Насилие
• Психологическое давление
• Дискриминацию

Кого касается

Программа внедряется поэтапно:

• Сначала — в госорганах, организациях с долей государства 50% и более и компаниях, где доля таких организаций не менее 50%
• Затем — в остальных организациях независимо от формы собственности

Как будут работать жалобы

Портал «Безопасная и уважительная рабочая среда» заработает на базе систем Агентства по эффективности управления.

• Жалобы на руководителя автоматически направляются в вышестоящий орган
• Материалы с признаками правонарушения или преступления передаются в правоохранительные органы через службу «112»
• Частный сектор может добровольно использовать систему dmi.mehnat.uz

В течение двух месяцев готовятся предложения о ратификации Конвенции МОТ № 190.

Домогательства как основание для увольнения

Госорганам рекомендовано закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка, что сексуальное или физическое насилие и домогательства — однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. То есть основание для увольнения.

Что это значит на практике. Работодателям, включая частные компании, стоит дополнить правила внутреннего трудового распорядка нормами о недопустимости домогательств и порядком рассмотрения жалоб.

Работникам, столкнувшимся с давлением, важно обращаться письменно и сохранять доказательства — переписку, показания свидетелей.

Фото: Jadon Barnes, Wikimedia Commons (CC0)