Vazirlar Mahkamasining 577-son qarori: 2030-yil 1-yanvardan tibbiyot va farmatsevtika xodimlari faqat davlat ro‘yxatidan o‘tgach ishlay oladi, ro‘yxat besh yil amal qiladi

Vazirlar Mahkamasi tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini davlat ro‘yxatidan o‘tkazish tartibini tasdiqladi. 2030-yil 1-yanvardan boshlab mutaxassislik bo‘yicha faqat shu mutaxassislik bo‘yicha ro‘yxatdan o‘tgan shaxslar faoliyat yurita oladi. Ro‘yxatdan o‘tish besh yil amal qiladi.

Gap Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 19-oktabrdagi 577-son qarori haqida. U rasmiy e’lon qilingan kundan boshlab uch oy o‘tgach kuchga kiradi.

Tizim qanday ishlaydi

• ro‘yxatdan o‘tkazishni Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malakasini baholash markazi amalga oshiradi; maxsus imtihonlarni ham shu markaz tashkil etadi;
• tibbiy malaka platformasi va mutaxassislarning yagona elektron reyestri joriy etiladi;
• har bir mutaxassislik bo‘yicha alohida ariza beriladi;
• ariza davlat xizmatlari markazi, interaktiv davlat xizmatlari yagona portali yoki platforma orqali topshiriladi; elektron arizalar istalgan vaqtda, shu jumladan dam olish va bayram kunlari ham qabul qilinadi;
• vakolatli organ arizani besh ish kuni ichida ko‘rib chiqadi va maxsus imtihonga qo‘yish yoki qo‘ymaslik haqida qaror qabul qiladi.

Muddatlar

• 2027-yil 1-iyuldan 2030-yil 1-yanvargacha ro‘yxatdan o‘tish ixtiyoriy: maxsus imtihon natijalari bo‘yicha yoki malaka toifasi berilganda avtomatik tarzda;
• 2030-yil 1-yanvardan mutaxassislik bo‘yicha faoliyat yuritish faqat ro‘yxatdan o‘tgan taqdirdagina mumkin;
• ro‘yxatdan o‘tishni har besh yilda qayta o‘tish kerak.

Imtihondan kim ozod etiladi

Mutaxassislik bo‘yicha kamida 20 yillik ish stajiga va ilmiy darajaga ega xodimlar maxsus imtihonsiz ro‘yxatdan o‘tkaziladi.

Guvohnoma

Guvohnoma faqat elektron shaklda beriladi. Uning haqiqiyligi yagona elektron reyestrda tekshiriladi. Qog‘ozdagi asl nusxa va dublikat nazarda tutilmagan.

Amalda bu nimani anglatadi. Shifokorlar, farmatsevtlar va klinikalarda 2030-yilgacha vaqt bor: ixtiyoriy ro‘yxatdan o‘tish 2027-yil o‘rtalaridan mumkin. Ish beruvchilar xodimlar va ularning mutaxassisliklari ro‘yxatini oldindan tuzib qo‘yishi kerak. Bir nechta mutaxassislik bo‘yicha ishlaydiganlar har biri uchun alohida ariza berishi va besh yillik muddatni kuzatib borishi lozim.

Foto: Galiev Yaroslav, Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0)