PF-209-son Farmon: davlat biznesga dual taʼlim talabalari ish haqining 50 foizini qoplab beradi

2027-yil 1-yanvardan davlat korxonalarga muhandislik, ishlab chiqarish, qurilish va qishloq xoʻjaligi yoʻnalishlaridagi dual taʼlim talabalari ish haqi xarajatlarining 50 foizini qoplab beradi. Kadrlar tayyorlashda ishtirok etadigan ish beruvchilar davlat xaridlarida ham imtiyoz oladi.

Bu Prezidentning 2026-yil 29-sentabrdagi «Oliy taʼlim sohasida dual taʼlim shaklida kadrlar tayyorlash tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida»gi PF-209-son Farmonida nazarda tutilgan. Farmon 2026-yil 2-oktabrdan kuchga kirdi.

Dual taʼlim qanday tashkil etiladi

• Oʻquv jarayonining kamida 30 foizi — OTMda nazariya, qolgani — korxonada amaliyot
• 2027/2028-oʻquv yilidan dual shaklga qabul korxona va tashkilotlarning buyurtmalari asosida amalga oshiriladi. Buyurtmalar har yili 1-avgustgacha beriladi
• OTM, korxona va talaba oʻrtasida uch tomonlama shartnoma tuziladi
• Bitta ustoz-murabbiyga 15 nafardan ortiq talaba biriktirilmaydi

Ish beruvchining majburiyatlari

• Talabaga har oy oʻz mablagʻlari hisobidan mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdoridan (hozir 1 360 000 soʻm) kam boʻlmagan ish haqi toʻlash
• Bitiruvchini ish bilan taʼminlash: u korxonada kamida ikki yil ishlab berishi shart

2027-yil 1-yanvardan davlat «Muhandislik ishi», «Ishlab chiqarish va qayta ishlash», «Arxitektura va qurilish» hamda «Qishloq xoʻjaligi» yoʻnalishlari talabalari ish haqi xarajatlarining 50 foizini qoplaydi.

Imtiyoz va preferensiyalar

Davlat xaridlarida takliflarni baholashda beriladigan preferensiyalar:

• 5 foiz — talabalar soni 25 nafargacha boʻlsa
• 10 foiz — 25 nafardan 50 nafargacha
• 15 foiz — 50 nafar va undan ortiq

«Barqarorlik reytingi» platformasida korxona talabalar soniga qarab 5, 8 yoki 10 ball oladi. Bundan tashqari:

• Amaliyot bazalari uchun uskunalarga 1 foiz bojxona boji — 2030-yil 1-yanvargacha
• Oʻquv uskunalari va asbob-anjomlarini tezlashtirilgan amortizatsiya qilish — 3 yilda
• Uchta eng yaxshi korxona va OTMga har yili byudjetdan reytingdagi oʻrniga qarab 1, 2 va 3 mlrd soʻm mukofot

Amalda bu nimani anglatadi. Ishlab chiqarish, qurilish va agrar kompaniyalar uchun dual taʼlim ish haqining yarmi qoplangan holda kadr tayyorlash va davlat xaridlarida ustunlikka ega boʻlish imkoniyatiga aylanadi. Biroq majburiyatlar uzoq muddatli: butun oʻqish davriga shartnoma, eng kam miqdordan kam boʻlmagan ish haqi va bitiruvchining ikki yil ishlab berishi.

Buyurtma berishdan oldin ustoz-murabbiylar va amaliyot bazasiga ketadigan xarajatlarni hisoblab chiqish lozim. Uch tomonlama shartnomada ishlab berish shartlari va bitiruvchi muddatidan oldin ketsa, qanday oqibatlar boʻlishini aniq yozib qoʻyish muhim. Bunda mehnat huquqi boʻyicha yurist maslahati foydali boʻladi.

Foto: Hilda Raphael, Wikimedia Commons (CC0)